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    学生总是很喜欢模仿教师的,所以我们时刻要有为人师表、以身作则的思想,要有终身学习的理念。在工作中处处严格要求自己,使自己的品德和言行表现得越来越高尚;平时认真钻研业务知识,努力提高自己的教学艺术及教学水平。使自己在学生的心目中是一位好教师的形象。

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   人是有情感的动物,当然学生也不例外,自己喜欢的人说的话就愿意听,自己喜欢的人要求做的事就会去认真的执行。因此我们教师要善于理解、关心、爱护学生,时刻的意识到师生之间的关系是平等的,要做到尊重学生的人格,培养或保护每个学生的自信心,要意识到决不能挫伤其心灵最敏感的角落“自尊心”。使学生与我们教师之间建立了良好的关系,互相好感,互相尊重。从而使学生的情绪稳定,学生心智得到健康发展,以此不断的提高教育及教学质量。

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   有时,我们班主任经常会犯这样的错误,绝对不允许学生犯错,上课迟到了,做错事情了,违反纪律了,扣分了等等。这样恰恰相反,学生会因为你要求太严而产生抵触情绪,就像学生抵触其父母一样,你不要说你是为他们好,其实有哪位家长不是为自己的孩子好?但是他们的孩子还是有很大的抵触情绪,原因在于,其实孩子不光是你的孩子,他更多的是以一个人的形式存在的,因此,要把他当人看,是人都会犯错,不能强迫他们按照你自己的意愿来做,有时甚至我们应该允许他犯错,因为犯错是为了下次不犯错。

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  其实老师的尊严是学生给的,刚开始看时,不大明白是什么意思,看后明白了,其实有很多时候,我是犯过类似的毛病的,事实上,我也相信有很多老师,尤其是班主任容易犯这样的毛病。在我们的教育教学过程中,很容易与学生发生冲突或矛盾!比如说学生不交作业了,学生上课总是违犯课堂纪律了,在班级的管理工作中,学生不配合你的工作了,等等,反正是随处可见,有时,我们批评一下就算了,但是有时,可能会批评的严重一点,这个时候,老师的尊严显示出来了,其实这个时候,如果老师控制不好,会在学生面前把自己的尊严丧失掉。如学生在课堂上犯错了,我会大发脾气,狠狠的批评一顿,这个时候,气氛应该说很严肃的,很紧张的,但是等我骂完了,静下心来却发现,其实我的一顿乱发脾气却一点作用都没有,甚至有些学生告诉我,老师你在发脾气的时候,我们有的同学还在偷偷的乐呢!

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  这不,老师在这种情况下还有什么尊严可讲,事实上,老师的尊严已经随着威严的丧失而丧失了。甚至学生有抵触情绪了,那怎么办?突然之间我意识到一个问题,我们为什么做教师?我作为教师到底是干什么的?我的职责难道只是每天看着他们,批评他们的错误吗?好像老师与学生之间除了批评就什么也没有了?难道师生之间的感情连几分都不值吗?这种思考给我的冲击力很大,我的后背出了一身冷汗。

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  原来,长期以来我总是因为学生表现得不好而批评他们,却很少表扬他们,好像把工作重心都放在他们表现不好的一方面了。我对学生的教育工作不能只盯在学生做得不好的方面,而更多的是要能发现学生的优点,肯定学生,相信每一个学生都是优秀的,至少我们关注的焦点是发现学生的亮点和好的一面,而不是总盯着他的缺点和短处!正像我说过的那样,师生之间的情谊绝非一两个扣分所能相比的,只要你能相信你的学生是优秀的,你别说,他还真能做得更好!我努力地改变自己,努力给孩子们假造一个和谐,宽松的成长环境。

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 班主任工作是常做常新的过程,这一过程是班主任引领学生成长,与学生一同成长的过程。每届学生不同,每年学生变化。这就注定班主任工作面对的问题总有新感觉,需要我们关注思考,需要我们分析研究,需要我们提升自我,需要我们有所为有所不为。

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    现在的高二(7)班已是我的第八届毕业生。我的第一届学生年龄大的67年生,年龄小的71年生,目前班上年龄小的95年生,时间跨越近三十年。三十年,中国社会沧桑巨变,简直换了人间;90后,中国人群“新新人类“,他们代表未来。

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   社会环境变了,学生特征变了,班主任工作思路必须变,不变就是刻舟求剑。诚所谓“理论总是灰尘,生活之树常青”。在班主任的岗位上摸爬滚打了很久之后,我感悟到班主任工作的专业化要求之高,艺术性要求之强,教育的核心是以人为本,没有育人的教育只剩下教育的空壳。我痛悔曾经的浅薄、急躁、功利和虚妄。我痛心教育体制的积弊。我庆幸悔悟得还不是太晚。

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