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学校还大力开展课外科技活动,丰富校园文化活动,培养学生的科学精神和创新能力,提升学生人文素质。实施“大学生素质拓展计划”,开设“第二课堂”素质拓展课,设立“大学生科学研究训练(SRT)计划”项目、“大学生创新性实验计划”。仅2008年,学校就设立了300多个科研训练和创新实验项目,参加学生3000余人。学校建设国家大学生文化素质教育基地、大学生素质拓展基地,着力培育“校园文化节”、“社团文化周”、“名师大讲坛”等一批品牌活动。近三年,学生获省部级以上奖励852项,其中全国性奖励644项。一个个奖项,向世人展示着贵大学子过硬的素质。

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百家乐策略论坛  学校强化学科专业设置的针对性,设置了由山地农业、矿产、电力、化工、地域文化等优势和特色学科群组成的学科专业结构,凸现了为贵州而设、为贵州所用的鲜明地方特色。充分利用多学科交叉优势,拓宽专业口径,在培养方案修订时增加自选课程和实践教学学时、学分比例,现已构建成贯穿教学全过程、第一课堂与第二课堂互动、不同层次互动、校地企互动的“一体化、多层次、开放式”实践教学体系。在加强基本理论、基础知识教学的基础上,特别注重学生基本技能和实践能力的培养与训练,把很多课程放到田间地头、工矿企业等进行现场教学,农科类专业实行“实践教学贯穿四年”的培养模式,工科类专业按“真刀真枪搞毕业设计”的要求,选题直接来源于生产和工程实际。学校建成了3个省级产学研结合示范基地、5个省级实验教学示范中心和207个校内外实习基地,每年有近万人次学生到基地实习见习,使学生尽快地融入社会、融入实践,增强了社会和岗位适应能力。

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百家乐策略论坛 优化了师资队伍。全区各地结合学校布局调整,加快教师队伍内部改革,不断探索完善师资队伍管理制度,通过建立竞争激励机制,优胜劣汰,提高师资队伍整体素质。为妥善安置学校撤并后的富余教职工,各地积极探索办法,通过统一考核,将一批优秀教师分配至教学第一线从事教学,对不合格教师实行转岗、退休等办法进行安置,保证教师“变岗不下岗”,稳定了师资队伍。贺兰县通过学校布局调整,既撤并了一些学校,也通过竞争考核使教师由原来的2671人减少到1700多人,师资队伍进一步优化。

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贵州大学多措并举,坚持就业责任目标化、就业指导全程化、就业生源优质化、就业服务信息化、就业援助常态化、就业渠道多样化,强化毕业生创业就业。毕业生年终就业率连续多年保持在90%以上;2008年,年终就业率达91.57%,部分学院毕业生就业率达到100%。今年4月18日,中央第五巡回检查组在检查指导贵州大学学习实践科学发展观活动时指出:贵州大学在解决毕业生就业问题方面成效显著,做到了学生“入学不失学,毕业能就业”,值得其他学校借鉴。

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落实措施 就业责任目标化   就业工作,是民生之本,安国之策。贵州大学近几年每年毕业生都超过了万人。省委常委、贵州大学党委书记龙超云深情地说,“万名学子的就业,关乎万个家庭的未来。他们有业有为,是家庭的幸福,也是我们学校的责任……”她多次对就业工作作出重要指示,对有关就业工作的重要文件作出详细批示,并亲自修改。学校成立以校长陈叔平为组长的毕业生就业工作领导小组,建立健全招生就业目标责任制,完善了“领导主抓,部门统筹,学院为主,全员参与”的校院联动的就业工作机制,形成了校、院党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、教职员工积极参与的毕业生就业工作领导体系和组织网络。

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学校在推行毕业生就业工作目标责任制过程中,将就业工作列为一类指标纳入目标考核,实施一票否决制;建立就业工作情况通报制度,定期采取周报、月报、简报等方式向学校和省教育厅报送就业情况,向学院通报各专业的就业率;建立并完善就业工作奖惩机制,对完成学校规定初始就业率、特困生和贫困毕业生年终就业率目标的学院给予重奖。对就业工作达到学校要求,年终就业率低于70%的学院,减少该学院次年学校下拨就业专项经费,并调整该学院次年招生计划。

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加强培训 就业指导全程化   “真诚关怀、悉心指导、周到服务,帮助毕业生迈好走向社会的关键一步。”牢牢把握教育部部长周济的要求,学校把就业教育和就业指导贯穿于学生在校学习全过程。

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 陈叔平校长多次强调,“要做好毕业生就业工作,就要加强就业指导教师队伍建设。”学校建立了相对稳定的专兼职结合的就业指导课教师队伍,通过“走出去,请进来”的方式,聘请知名专家、学者、企业家来校对就业指导老师进行系统培训,与清华大学、北京大学、时代英杰联合创办了职业指导教师网。今年,学校组织就业课教师参加了由教育部主办的“高校就业指导课程建设”培训班,并走访了教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、北京大学等10多家单位,全面学习高校毕业生就业工作的新思想、新做法。

百家乐策略论坛 学校坚持就业指导培训四年不断线。2004年开始,学校将《就业指导》课列入必选课程,分不同阶段和年级有针对性地进行指导,适时邀请有关领导、专家、企业家、成功学子等结合行业发展和人才需求为毕业生作就业指导报告。目前已形成一年级进行“职业生涯规划”教育、二年级加强“职业道德、成才观、劳动价值观”教育、三年级进行“就业形势、政策和技巧”教育,四年级组织不同规模、形式的就业讲座的完整就业课堂指导体系。学校近三年共举办就业指导讲座300余场,仅为2009届毕业生就开展了百余场。学校还组建了“贵州大学职前网络学堂”,学生可以通过网络接受就业指导教育。

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百家乐策略论坛 强化“四能” 就业生源优质化   “学生的综合素质是大学生就业之本。”贵州大学着眼贵州经济社会发展,积极探索“能吃苦、能适应、能创造、能奉献”的“四能”人才培养模式,促进了毕业生创业能力和就业竞争力的不断提高。

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